Q. 자이에스앤디 건축시공직 질문있습니다!

답변 3

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 자이에스앤디 건축시공직 연봉은 경험과 프로젝트에 따라 차이가 있지만 업계 평균 수준에 맞춰져 있습니다. 복리후생은 기본적인 보험과 연차 휴가 외에도 현장 근무자들을 위한 다양한 지원이 있는 편이니 참고하시면 좋겠습니다. 현장 숙소 관련해서는 대부분 1인실을 제공하는 추세이나 현장 상황에 따라 달라질 수 있으니 직접 확인해보시는 게 확실합니다. 건축시공직 자체는 현장 관리와 협업이 중요한 포지션이라 계약부터 완공까지 꼼꼼한 관리 역량을 키울 수 있는 자리라 생각해보시면 되겠습니다. 자이에스앤디가 자이씨앤에이를 인수하면서 회사 체계가 조금씩 조정 중이지만 도급순위는 아직 법적 기준이나 사업장 별 등록 상태에 따라 서로 다르게 나올 수 있습니다. 완전한 통합 후에는 점차 동일 순위로 조정될 가능성이 크니 현 시점에서는 분리된 데이터가 나오는 부분을 이해하고 계시면 좋겠습니다. 현장 경험과 함께 회사 동향까지 꾸준히 체크하시면서 지원 준비하면 도움이 되실 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 화

  화성남대림산업

  코부사장 ∙ 채택률 83%

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  자이에스엔지의 평균 연봉은 대략 4300만원정도로 보시면 됩니다. 신입의 경우는 3천 후반 또는 4천 초반의 연봉이 형성되며, 현장근무시에는 1천5백에서 2천 정도의 연봉 상승이 있습니다. 다만 현직자부들이 복지측면은 아쉬움이 많다고 하니, 성과급이나 인상폭은 경쟁사에서 비해서 낮은 편이라고 보는 게 맞습니다. 현장 숙소 1인실 제공은 현재 대부분의 건설사 트렌드이기 때문에, 대부분의 현장은 1인실로 제공이 되고 있으나, 현장 상황에 따라서 그렇지 못한 경우가 20% 정도는 있습니다. 장점으오는 중견기업이나 안정된 브랜드를 가지고 있는 GS의 계열사이므로 회사의 수주 경쟁력에 대한 챌린지가 크지 않습니다. 다만 복지나 연봉 수준은 대기업과는 비교하여 낮은 편임을 감안해야 합니다. 자이에스앤디 인수합병 후 도급순위가 다르게 나오는 것은, 자이에스엔디는 주택개발이나 관리 그리고 주거개선 사업등을 주로 담당하던 곳이었습니다. 건축부터 플랜트 등의 시공역량을 통으로 흡수하였으나, 도급순위는 말그대로 인수여부와는 상관없이 회사의 실적에 따라서만 평가를 받습니다. 고로, 인수합병이 시공평가순위에 영향을 주진 않습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 자이에스앤디 건축시공 신입은 현장 기준 초봉 약 4,800만~5,000만 원선(자격·통신·성과 포함 시 체감 5천 초반대)이고, 건강검진·자녀학자금·경조사비·복지포인트·성과급·자격수당 등 대형사 계열 수준 복지가 갖춰져 있는 편입니다. 현장 숙소는 프로젝트·지점마다 다르지만 최근엔 1인실(또는 1인 기준으로 설계된 원룸·레지던스형) 비중이 확실히 높고, 다인실이라도 2인실 수준이라 “지방 현장 가면 1인실 또는 1인에 준하는 숙소 제공”으로 생각해도 무방합니다. 건축시공 직무 자체는 GS건설 계열 브랜드 파워를 바탕으로 주택·클린룸·첨단공장까지 경험 가능한 성장성 좋은 포지션이지만, 타 1군 대비 연봉은 약간 낮고 공정·공기 압박은 일반적인 시공사 수준으로 “보통 강도, 커리어는 확실히 챙길 수 있는 중상위 시공사” 정도로 보는 게 정확합니다. 자이에스앤디가 자이씨앤에이를 인수했어도 법인 자체가 존속하고 시공능력평가(도급순위)는 각 법인별 실적 기준으로 따로 매기기 때문에, 연결 매출은 합쳐 보이지만 공시되는 도급순위는 자이에스앤디, 자이C&A 각각 별도로 나와 서로 다른 순위로 표시됩니다. 멘티님 조건·성향이 평균 이상이면 “연봉·커리어·브랜드를 균형 있게 가져가고 싶은 중시공 지망자에게 충분히 추천할 만한 회사”라고 단정해도 되니, 준비해서 한 번 제대로 노려보시길 바랍니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  반도체

  설계팀

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